top of page
HAWK LOGO.png

Stratejik Yönetim

Eğitim Amacı:

  • İşletmelerin uzun vadeli hedefler belirlemeleri ve rekabet avantajı elde etmeleri için stratejik yönetim süreçlerini anlamalarını sağlamak.

  • Stratejik Düşünme Becerileri:

  • Stratejik düşünme yeteneklerini geliştirerek, karmaşık iş ortamlarında etkili kararlar almayı öğrenmek.

  • Pazar Analizleri:

  • Pazar koşullarını, rekabeti ve tüketici davranışlarını analiz ederek, fırsat ve tehditleri belirleme becerisi kazanmak.

  • Durum Analizi:

  • SWOT analizi gibi araçları kullanarak, işletmenin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmek.

  • Strateji Geliştirme:

  • İşletmenin hedeflerine ulaşmak için uygun stratejilerin belirlenmesi, bunların uygulanabilirliğinin analiz edilmesi.

  • Strateji Uygulama:

  • Belirlenen stratejilerin hayata geçirilmesi için gerekli adımları planlama ve yürütme süreçlerinin yönetilmesi.

  • Strateji Değerlendirme:

  • Uygulanan stratejilerin etkisini ölçmek ve gerektiğinde strateji revizyonları yapmak için performans göstergeleri belirlemek.

Örgütsel Gelişim

Eğitim Amacı:

  • İşletmelerin dinamik bir yapıya kavuşarak, değişime uyum sağlamalarını ve sürekli gelişim kültürü oluşturmalarını sağlamak.

  • Değişim Yönetimi Becerileri:

  • Değişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetme becerileri kazanarak, örgütsel dönüşüm projelerine katkı sağlamak.

  • Örgütsel Yapı ve Kültür:

  • İşletmelerin kültürel ve yapısal dinamiklerini anlamak, güçlü bir iş kültürü oluşturmanın yollarını öğrenmek.

  • Çalışan Motivasyonu:

  • Çalışan bağlılığını artırma ve motivasyonu güçlendirme yöntemlerini uygulamak için stratejiler geliştirmek.

  • Liderlik Gelişimi:

  • Etkili liderlik becerileri kazanarak, ekip yönetimi ve liderlik rollerinde daha etkili olmak.

  • İnovasyon ve Yenilikçilik:

  • Yenilikçi düşünme ve problem çözme becerilerini geliştirerek, işletmenin rekabet gücünü artırmak.

  • Eğitim ve Gelişim Programları:

  • Çalışanların sürekli öğrenme süreçlerini desteklemek için eğitim ve gelişim programları tasarlamak.

Aile Şirketleri

Eğitim Amacı:

  • Aile şirketlerinin sürdürülebilir büyüme ve kurumsallaşma süreçlerine yardımcı olmak.

  • Nesiller Arası Geçiş:

  • Aile şirketlerinde nesiller arası geçiş süreçlerini yönetme ve planlama becerileri geliştirmek.

  • Aile Anayasası Oluşturma:

  • Aile üyeleri arasında ortak değerleri belirleyerek, etkili bir aile anayasası oluşturmanın önemini öğrenmek.

  • Karar Alma Süreçleri:

  • Aile içinde ve işletmede stratejik karar alma süreçlerini yapılandırarak, daha sağlıklı iletişim ve işbirliği sağlamak.

  • Kurumsallaşma Stratejileri:

  • Aile şirketlerinin kurumsallaşma yolunda atılması gereken adımları ve stratejileri belirlemek.

  • Çatışma Yönetimi:

  • Aile içindeki olası çatışmaları yönetme ve çözme yöntemlerini uygulamak için gerekli becerileri kazanmak.

  • Finansal Yönetim:

  • Aile şirketlerinin finansal sürdürülebilirliğini sağlamak için finansal yönetim ve planlama süreçlerini geliştirmek.

Örgütsel Verimlilik

Eğitim Amacı:

  • İşletmelerin süreçlerini optimize ederek, verimlilik ve etkinliklerini artırmalarına yardımcı olmak.

  • Verimlilik Ölçüm Yöntemleri:

  • Örgütsel verimliliği değerlendirmek için kullanılan çeşitli ölçüm ve analiz yöntemlerini öğrenmek.

  • Kaynak Yönetimi:

  • İnsan, malzeme ve finansal kaynakların etkin bir şekilde yönetimi için stratejiler geliştirmek.

  • Süreç İyileştirme:

  • Süreç analizi ve iyileştirme tekniklerini kullanarak, iş süreçlerinde israfı azaltmak ve verimliliği artırmak.

  • Teknoloji Entegrasyonu:

  • Verimliliği artırmak için teknolojik araçların ve yazılımların nasıl kullanılacağını öğrenmek.

  • Çalışan Performansı:

  • Çalışan performansını izleme, değerlendirme ve geliştirme yöntemlerini uygulamak.

  • Ekip Çalışması ve İşbirliği:

  • Ekipler arası işbirliğini artırarak, daha verimli çalışma ortamları oluşturmak için stratejiler geliştirmek.

Sürdürülebilirlik

Eğitim Amacı:

  • İşletmelerin çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkelerini benimsemelerini sağlamak.

  • Sürdürülebilirlik İlkeleri:

  • Sürdürülebilirlik kavramının temellerini, temel ilkelerini ve önemini anlamak.

  • Çevresel Yönetim:

  • Çevresel etkileri azaltma yöntemleri ve enerji verimliliği stratejileri geliştirmek.

  • Sosyal Sorumluluk:

  • İşletmelerin toplum üzerindeki etkilerini değerlendirmek ve sosyal sorumluluk projeleri tasarlamak.

  • Ekonomik Sürdürülebilirlik:

  • İşletmelerin uzun vadeli ekonomik başarılarını sağlamak için sürdürülebilir iş modelleri oluşturma.

  • Döngüsel Ekonomi:

  • Atık yönetimi ve kaynakların verimli kullanımı konusunda döngüsel ekonomi yaklaşımlarını öğrenmek.

  • Raporlama ve Sertifikasyon:

  • Sürdürülebilirlik performansını izlemek ve raporlamak için gerekli araçları ve sertifikasyon süreçlerini anlamak.

İLETİŞİM

Firmanıza özgü çözümler için bize ulaşın

bottom of page